Giresun Üniversitesi Hukuk Müşavirliği, görevini yerine getirirken sadece yasal düzenlemelere değil, aynı zamanda en yüksek etik ilkelere bağlı kalır. Bu ilkeler, 5176 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelikte belirtilen Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Giresun Üniversitesinin kendi etik değerlerinin bir sentezi olup, Hukuk Müşavirliğinin tüm faaliyetlerine rehberlik eder.
1. Hukukun Üstünlüğü ve Yasallık
Tüm iş ve işlemlerde Anayasa, yasalar ve evrensel hukuk ilkeleri esas alınır. Kurumsal menfaatler ile hukuki düzenlemeler çeliştiğinde, hukukun emredici kurallarından taviz verilmez.
2. Bağımsızlık ve Tarafsızlık
Görevin yerine getirilmesinde tüm baskılardan uzak, tamamen nesnel veriler kullanılır. Dil, din, ırk, renk, cinsiyet, cinsel yönelim, siyasi düşünce, felsefi inanç, yaş, etnik köken, bedensel engel veya benzeri herhangi bir nedenle ayrım yapılmaksızın; kişilere karşı eşit, adil ve tarafsız davranılır. Karar alma süreçlerinde ön yargılardan ve ayrımcılıktan kaçınılır.
3. Sır Saklama ve Gizlilik
Üniversiteye ait stratejik bilgiler, kişisel veriler, devam eden soruşturma dosyaları ve mahrem nitelikteki belgeler kesinlikle üçüncü kişilerle paylaşılmaz. Bu yükümlülük, görevden ayrılma durumunda dahi titizlikle sürdürülür.
4. Çıkar Çatışmasının Önlenmesi
Tarafsızlığı ve objektifliği etkileyebilecek her türlü menfaat ilişkisinden kaçınılır. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağına dikkat edilir. Üniversitenin hak ve menfaatleri ile personelin kendisinin, yakınlarının veya daha önce hizmet verdiği kişilerin menfaatlerinin çatıştığı durumlarda görev almaktan sarfınazar edilir ve durum derhal üst yönetime bildirilir.
5. Liyakat ve Mesleki Yetkinlik
Mevzuat değişiklikleri ve yargı kararları güncel olarak takip edilir. Bilgi eksikliğinden kaynaklanan hatalı yönlendirmeler etik bir kusur olarak kabul edilir ve mesleki gelişimin sürekliliği esas alınır.
6. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
Hukuki süreçlerin işleyişi hakkında ilgili birimlere (yasal sınırlar dahilinde) açık ve net bilgi verilir. Alınan kararların ve sunulan görüşlerin rasyonel ve hukuki gerekçeleri açıklanır. Yapılan işlemler ve verilen hukuki görüşlerin sorumluluğu üstlenilir; her aşamada hesap verilebilir bir yapı korunur.
7. Nezaket, Saygı ve İşbirliği
Akademik ve idari personel ile olan ilişkilerde nezaket, saygı ve anlayış esas alınır. Hukuki konulardaki bilgi talepleri, yetki dahilinde, açık ve anlaşılır bir dille cevaplandırılır. Hukuk müşavirliğinin, çözüm odaklı ve kolaylaştırıcı bir rol üstlenmesi hedeflenir.
8. Dürüstlük ve Güvenilirlik
Mesleki faaliyetlerde dürüstlük, doğruluk ve güvenilirlik esas alınır. Gerçek dışı beyanda bulunulmaz, kanıtlar karartılmaz ve yargı mercileri ile idari makamlar hiçbir surette yanıltılmaz. Verilen sözler ve taahhütler zamanında yerine getirilir.
9. Kaynakların Verimli Kullanımı
Üniversiteye ait tüm mal varlığı, demirbaş, taşıt, bütçe ve diğer kaynaklar; kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanılmaz. Bu kaynakların kullanımında israf ve savurganlıktan kaçınılır; etkin, verimli ve tutumlu bir yönetim anlayışı benimsenir.
10. Çevreye ve Topluma Duyarlılık
Alınan kararlarda ve yapılan işlerde; sadece kurumun değil, aynı zamanda insanlığın ve toplumun yararı gözetilir. Çevreye karşı duyarlı, sorumlu ve tüm canlıların haklarına saygılı bir bilinçle hareket edilir.
